Kategori: Företagande

Om du känner att ditt företag står och stampar på samma fläck och inte utvecklas längre kan det vara läge att för dig som chef gå en kurs i förändringsledning.

Företag har vanligtvis upp- och nergångar och varierande faser där det endera sker väldigt mycket förändringsarbete eller där det mest rullar på på samma sätt. Om du känner att ditt företag alltför länge stått och stampat på samma fläck och inte vidareutvecklas som du skulle önska, kan det vara läge att införa en del förändringar.

När du ska införa förändringar på ditt företag bör du börja med dig själv som chef och titta på hur du kan vidareutvecklas i din roll. På så sätt kan du öka chanserna att få med medarbetarna på förändringsarbetet. Genom att du arbetar med din egen roll kan du säkert och tryggt ledsaga och inspirera dina medarbetare till nya mål inom företaget.

Gå en kurs i förändringsledning eller hyr in en konsult

Förändringsledning finns som en ettårig kurs där du som chef bland annat får lära dig att tydliggöra gränserna mellan olika ansvarsområden, tydliggöra uppdrag och resultat samt synliggöra de relationer och tankesätt som förbättrar respektive hindrar verksamhetens utveckling. Kursen syftar också till att du ska få självinsikt om dina styrkor och utvecklingsområden.

Önskar du mer stöd i ditt företag än vad en kurs kan ge, kan du hyra in en konsult som är specialiserad på förändringsledning. Denna kan omedelbart ge ditt företag den kompetens som behövs för att leda förändringsarbetet framåt.

Dörrautomatik i Stockholm kan få fart både på dörröppningen och dina affärer. Låt expediterna fokusera på försäljning i stället för era varuleveranser.

Du som driver en rörelse där många människor och varuleveranser passerar genom dörrarna varje dag, bör undersöka möjligheterna till att installera dörrautomatik. Stockholm är en stad i snabb rörelse, och att slippa hålla upp dörrar stup i kvarten kan spara dig mycket dyrbar arbetstid.

Särskilt i en butik kan dörrautomatik vara en god idé. Du som driver en affärsrörelse med direktförsäljning vet ju hur viktigt det är att få även små försäljningar att gå i lås. En kund som behöver vänta på att expediten håller upp dörren för en varuleverans kan lätt tröttna och lämna butiken utan att handla. Inte bra för affärerna.

Dörrautomatik öppnar dörren för dina kunder i Stockholm

Dörrautomatik i Stockholm blir vanligare och vanligare. I den konkurrensutsatta butiksbranschen har du helt enkelt inte råd att hamna på efterkälken. De kunder som fortfarande vill handla i fysiska butiker kommer självklart välja de etablissemang där servicen är snabb och trevlig. Att dina expediter kan lägga sitt fulla fokus på att ge kunderna god service är av stor vikt för hur din kundkrets upplever din butik.

Så även om det innebär en viss investering att installera dörrautomatik i din butik, är det klart värt det. Affärerna måste rulla för att det ska vara möjligt att behålla din fysiska butik, och inte enbart sälja grejer över nätet. Dina kunder ska inte behöva vänta på god service. Läs mer om dörrautomatik på den här hemsidan: dörrautomatikstockholm.se

En tjänst ska tillsättas, och det är viktigt att det blir rätt person. Ta hjälp av ett rekryteringsföretag i Stockholm för att inte göra några onödiga misstag, så gallrar de i högen.

Det kommer in mängder av ansökningar, och i början är man intresserad och vill se vilka som har sökt, men efter att ha gått igenom ett stort antal är det inte så lätt att hålla fokus. De flesta sökande har något som är bra, en utbildning som sticker ut eller en egenskap som företaget värdesätter. Det är dock ett pyssel att kolla upp tidigare arbeten, referenser och erfarenheter och det tar tid att hålla intervjuer. Ta hjälp av ett rekryteringsföretag i Stockholm med allt detta.

Rekryteringsföretag har en professionell hantering

Du har alltid sista ordet som arbetsgivare, och du kan anställa vem du vill, men det är absolut klokt att först kolla upp dina kandidater ordentligt. Du kan få en otrevlig överraskning senare om du missar på den detaljen. Får du in en misskötsam person kan det bli dyrt och jobbigt att avskeda den medarbetaren i ett senare skede.

Det tar tid att lära upp folk, och det jobbet vill man inte göra i onödan. För det mesta ska verksamheten löpa på som vanligt, och man vill inte ha några avbrott. Kanske får du förfrågan om jobb från ett flertal håll, från folk du känner. Det kan vara praktiskt att kunna hänvisa till ett rekryteringsföretag i Stockholm, så att du slipper säga ett direkt nej själv.

Bra kontorsmiljö skapar trivsel, är inspirerande och underlättar arbetet. Men den måste även vara säker. Det finns därför flera saker som är viktiga att tänka på vid en kontorsrenovering.

En kontorsrenovering är ett stort projekt som kräver noggrann planering och kunskap. Det kan därför vara bra att lyssna både på medarbetare och de som är proffs på att renovera och utforma kontor. Givetvis behöver man ergonomiska arbetsstationer med höj- och sänkbara skrivbord och bekväma stolar som går att individanpassa. Även belysningen är viktig och den får gärna vara mångsidig med både arbetsbelysning, allmänbelysning, stämningsbelysning och punktbelysning. Men man måste även enkelt kunna avskärma störande ljus utifrån med hjälp av persienner, panelgardiner eller andra textilier.

Golv för kontor

I en kontorsmiljö är det också viktigt att kunna dämpa ljudnivån. Detta kan man göra med hjälp av ljuddämpande material på väggar och i tak, men ett enklare sätt kan vara att lägga in ett textilt golv. Ett sådant golv har också fördelarna att de är mjuka att gå och stå på, men också att de förhindrar att damm far runt i luften och därför anses vara allergivänliga. Men det finns även andra golv för kontor som exempelvis gummigolv, slitstark tarkett och halksäkra plastgolv. När man lägger ett golv i en kontorsmiljö måste man ta hänsyn till vissa regler satta av arbetsmiljöverket. Då fallolyckor är en av de vanligaste olyckorna på en arbetsplats får golven inte ha några upphöjningar eller lutningar som kan orsaka detta.

Saker och ting blir inte alltid som man vill. Det gäller många saker i livet och är ofta något man tidigt får lära sig. Men när det handlar om stora saker som t ex företag, då är det ofta extra tungt.

Att behöva sätta sitt företag i konkurs när det kanske har varit ens livsdröm, det är absolut ingenting som är speciellt roligt. Det är tufft att starta eget på många olika vis. Men när det händer oförutsedda saker som gör att man inte längre kan driva sin affärsrörelse vidare, då är det tungt. Ingen vill behöva ansöka om konkurs. Så länge som det bara går och är möjligt så försöker man kämpa in i det sista. Med alla utvägar som finns. Men när det inte längre fungerar så är det en konkursansökan man måste göra.

Anlita en konkursförvaltare

Hur fungerar det då när man måste göra en konkursansökan? Det första man bör göra är att ta kontakt och anlita en jurist inom området. Det är inte många som vet hur det går till när ett företag sätts i konkurs, kanske. Då kan en jurist specialiserad inom området vara till stor hjälp på vägen. En jurist eller en konkursförvaltare hjälper till med att se över vilka skulder och tillgångar som finns i företaget. Kanske kan det vara så att man kan bli hjälpt och slippa gå i konkurs? De hjälper även till med att fastställa varför konkursen skedde och vad man kan göra för att undgå en sådan nästa gång. Läs mer om konkurs på denna webbsida: konkursansökan.se

Man anlitar en affärsjurist inte enbart när man har en konflikt med någon, utan lika ofta för att man ska slippa få det framöver, så att alla avtalsvillkor är klara och tydliga på förhand.

När man startar en verksamhet är alla delägare entusiastiska och angelägna om att lyckas så bra som möjligt. Om man inte lyckas, kan det uppstå konflikter, och om man lyckas över förväntan innebär det att vinst ska fördelas. Även här lurar det fällor. Det kan också vara privata omständigheter, som skilsmässa eller dödsfall, som ställer till det i verksamheten. Här behövs det affärsjuridik i Göteborg, för att upprätta tydliga avtal, så att man vet vad som är överenskommet. Anlita en affärsjurist för alla viktiga avtal, testamenten och utfästelser.

Från kompanjonavtal till rättstvister

Ibland tycker man att ett kompanjonskap har vissa drag jämförbara med ett äktenskap. I början är man sams, men det kan komma tider då man inte är det, speciellt om den ena parten är missnöjd och vill ha en större del av kakan. Man skaffar sig tillgångar under den tid man samarbetar, och från att ha startat fattigt och enkelt får man successivt allt dyrare vanor och bättre standard.

Det kan bli bittra strider om vem som har tagit flest kunder, vem som har rättigheter till ett manus, vem som borde ha mer provision och vem som känner sig lurad på förtjänsten. En affärsjurist hjälper till med att utforma tydliga kompanjonavtal, där det också anges vad som gäller när någon vill bryta avtalet.