Om du känner att ditt företag står och stampar på samma fläck och inte utvecklas längre kan det vara läge att för dig som chef gå en kurs i förändringsledning.
Företag har vanligtvis upp- och nergångar och varierande faser där det endera sker väldigt mycket förändringsarbete eller där det mest rullar på på samma sätt. Om du känner att ditt företag alltför länge stått och stampat på samma fläck och inte vidareutvecklas som du skulle önska, kan det vara läge att införa en del förändringar.
När du ska införa förändringar på ditt företag bör du börja med dig själv som chef och titta på hur du kan vidareutvecklas i din roll. På så sätt kan du öka chanserna att få med medarbetarna på förändringsarbetet. Genom att du arbetar med din egen roll kan du säkert och tryggt ledsaga och inspirera dina medarbetare till nya mål inom företaget.
Gå en kurs i förändringsledning eller hyr in en konsult
Förändringsledning finns som en ettårig kurs där du som chef bland annat får lära dig att tydliggöra gränserna mellan olika ansvarsområden, tydliggöra uppdrag och resultat samt synliggöra de relationer och tankesätt som förbättrar respektive hindrar verksamhetens utveckling. Kursen syftar också till att du ska få självinsikt om dina styrkor och utvecklingsområden.
Önskar du mer stöd i ditt företag än vad en kurs kan ge, kan du hyra in en konsult som är specialiserad på förändringsledning. Denna kan omedelbart ge ditt företag den kompetens som behövs för att leda förändringsarbetet framåt.